Mọi người sẽ dễ dàng chịu đựng tình huống khi họ bị thay thế bởi robot hơn là khi họ bị thay thế bởi người khác. Theo tiềm thức, họ nghĩ - hãy để robot tiêm chứ không phải một người.
Kết luận như vậy Armin Granulo, nhà nghiên cứu từ Đại học Kỹ thuật Munich. Ông tin rằng tốt hơn là thay thế con người bằng một số công nghệ hiện đại (có thể là chính robot hoặc nhiều loại phần mềm và những thứ tương tự). Theo Granulo, một sự thay thế như vậy có hậu quả nhẹ hơn so với tình huống khi một người khác ăn cắp đồ tại nơi làm việc.
Một nghiên cứu xã hội học đã được thực hiện với sự tham gia của người trả lời 300. Và kết quả của ông cho thấy một xu hướng rất thú vị: hơn 62% mọi người nghĩ rằng tốt hơn là đồng nghiệp của họ sẽ được thay thế không phải bởi robot, mà bởi một người. Và đồng thời, toàn bộ 37% muốn nhìn thấy một robot ở vị trí của nó, chứ không phải một người.
Phản ứng cảm xúc đối với sự thay đổi nhân sự của loại này cũng khác nhau: mọi người không thực sự thay thế họ bằng robot, nhưng họ không thích ý tưởng rằng robot sẽ làm việc với họ: hầu hết những người được hỏi nghĩ rằng nếu họ làm việc với họ thay thế con người bằng robot, họ sẽ trải qua những cảm xúc tiêu cực. Vì vậy, chúng ta có thể kết luận rằng họ đã sẵn sàng cho một thế giới trong đó robot tiêm và không phải con người, nhưng bản thân họ sẽ không muốn làm việc với các đối tác không sống.
Các nhà nghiên cứu tin rằng robot ít đe dọa lòng tự trọng của nhân viên. Đồng thời, thay thế họ bằng người khác khiến họ nghi ngờ năng lực của chính họ. Những người thực hiện nghiên cứu tin rằng một người ở cấp độ tiềm thức chưa sẵn sàng cạnh tranh với robot.
